Hướng dẫn kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn bộ phận tiến tới Đại hội đại biểu Công đoàn Học viện lần thứ XXXI nhiệm kỳ 2017-2022

HƯỚNG DẪN KẾ HOẠCH TỔ CHỨC ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN BỘ PHẬN

TIẾN TỚI ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU CÔNG ĐOÀN HỌC VIỆN

LẦN THỨ XXXI NHIỆM KỲ 2017 - 2022

Kính gửi: Các công đoàn bộ phận

Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam;

Căn cứ Kế hoạch số 52/KH-TLĐ ngày 28/11/2016 và kế hoạch số 09/KH-CĐN ngày 18/1/2017 của Ban Thường vụ Nông nghiệp &PTNT Việt Nam về việc tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XI Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2018-2023, căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XI; căn cứ Hướng dẫn số 38/HD-CĐN ngày 06/3/2017 của Công đoàn NN&PTNT Việt Nam về việc thực hiện Kế hoạch số 09/KH-CĐN ngày 18/01/2017 của Công đoàn NN&PTNT Việt Nam về việc tổ chức đại hội công đoàn các cấp; căn cứ Hướng dẫn số 39/HD-CĐN ngày 06/3/2017 của Công đoàn NN&PTNT Việt Nam về công tác nhân sự Ban chấp hành tại Đại hội các cấp trực thuộc tiến tới Đại hội V Công đoàn NN&PTNT Việt Nam và Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; căn cứ Hướng dẫn số 85/HD-CĐN ngày 24/4/2017 của Công đoàn NN&PTNT Việt Nam về việc xây dựng và thảo luận các văn kiện Đại hội Công đoàn.

Thực hiện Nghị quyết cuộc họp Ban Thường vụ Công đoàn Học viện ngày 15/6/2017, Ban Thường vụ Công đoàn Học viện ban hành kế hoạch tổ chức Đại hội công đoàn các cấp Học viện Nông nghiệp Việt Nam tiến tới Đại hội lần thứ V Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam và Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, cụ thể như sau:

1. Yêu cầu của Đại hội

- Là đại hội của đoàn viên công đoàn để mọi người bàn bạc, tìm các giải pháp giải quyết những vấn đề bức thiết liên quan đến việc làm, đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công đoàn viên tại đơn vị mình.

- Nâng cao nhận thức cho công đoàn viên đề cao vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn; bàn bạc tìm ra phương pháp hoạt động đáp ứng yêu cầu xây dựng Công đoàn bộ phận vững mạnh.

- Đánh giá đúng thực chất tổ chức, hoạt động của Công đoàn bộ phận trong việc thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của công đoàn trong nhiệm kỳ 2013-2017, những mặt được, mặt chưa được và những tồn tại, nguyên nhân khách quan, chủ quan qua đó đề ra những biện pháp khắc phục trong nhiệm kỳ 2017- 2022 làm cho công đoàn thật sự vững mạnh xuất sắc đáp ứng được yêu cầu, nguyện vọng chính đáng của công đoàn viên.

- Bầu BCH Công đoàn bộ phận phải thực sự dân chủ, gồm những cán bộ có đủ năng lực, trình độ, nhiệt tình, tâm huyết với tổ chức công đoàn để thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ của Công đoàn bộ phận trong nhiệm kỳ tới. 

2. Những vấn đề cần chú ý trong quá trình tiến hành đại hội

2.1. Đánh giá hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2013-2017 và thảo luận chương trình hoạt động nhiệm kỳ 2017-2022:

- Căn cứ Nghị quyết Đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2013-2017 và báo cáo của BCH Công đoàn bộ phận trình bày trước Đại hội để thảo luận, đóng góp ý kiến về những vấn đề đã làm được, những vấn đề chưa làm được, trách nhiệm của BCH Công đoàn bộ phận, nguyên nhân và biện pháp khắc phục.

- Xây dựng phương hướng hoạt động công đoàn phù hợp với thực tế của từng đơn vị để tuyên truyền giáo dục nâng cao trình độ mọi mặt cho CBVC; các biện pháp chăm lo đời sống, đảm bảo dân chủ, đúng chế độ chính sách; biện pháp tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, thực hiện quy chế dân chủ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của CBVC, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ viên chức.

2.2. Bầu Ban Chấp hành

- Việc bầu cử BCH Công đoàn bộ phận phải thực hiện đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam năm 2014 và thông tri hướng dẫn số 238/HD-TLĐ ngày 04 tháng 3 năm 2014 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

- Đại hội cần lựa chọn những cán bộ, đoàn viên ưu tú, có năng lực, trình độ, nhiệt tình, tâm huyết vào Ban Chấp hành, đại diện cho đoàn viên và người lao động thực hiện nhiệm vụ của Công đoàn bộ phận trong nhiệm kỳ 2017 - 2022.

a. Tiêu chuẩn Ủy Viên BCH Công đoàn bộ phận

- Nhiệt tình với công tác công đoàn; có phương pháp tổ chức vận động, thuyết phục đoàn viên, CBVC, lãnh đạo chính quyền, có tinh thần đấu tranh và dám đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của công đoàn viên, CBVC.

- Am hiểu tình hình của đơn vị, có khả năng thực hiện nhiệm vụ được giao.

- Có uy tín, được quần chúng tín nhiệm.

b. Số lượng ủy viên BCH Công đoàn bộ phận

 - Số lượng ủy viên BCH Công đoàn bộ phận không quá 7 người

- Nếu số lượng Ủy viên BCH công đoàn lớn hơn 3 thì bầu 01 chủ tịch và 01 phó chủ tịch.

- Nếu số lượng ủy viên BCH Công đoàn từ 1-3 người thì bầu 01 chủ tịch

2.4. Về giới thiệu đề cử vào BCH Công đoàn Học viện nhiệm kỳ 2017-2022

Các CĐBP tiến hành giới thiệu những cán bộ của đơn vị mình và đơn vị khác trong Học viện có đầy đủ phẩm chất, năng lực tham gia BCH Công đoàn Hoc viện (Số lượng BCH Công đoàn Học viện nhiệm kỳ 2017-2022 là 15 ủy viên).

3. Tiến hành đại hội

3.1.Công tác chuẩn bị

- Lập kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn bộ phận, nêu rõ những việc cần làm, nội dung, các bước tiến hành và phân công trách nhiệm cụ thể cho từng ủy viên Ban Chấp hành.

- Báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo của cấp ủy đảng đơn vị mình (nơi có tổ chức Đảng), thông báo cho lãnh đạo đơn vị và các đoàn thể trong đơn vị để phối hợp thực hiện.

Thời gian tiến hành Đại hội Công đoàn bộ phận: Từ ngày 30/8/2017 đến 30/9/2017

3.2. Tổ Chức Đại hội

3.2.1. Trang trí hội trường

- Phía trái hội trường (từ dưới nhìn lên) là cờ Tổ quốc, tượng hoặc ảnh Bác Hồ đặt dưới cánh sao vàng (25 - 30 cm). Phía phải hội trường là Ma két đại hội. Huy hiệu Công đoàn Việt Nam đặt trên và chính giữa dòng chữ tiêu đề Đại hội (cách 25-30 cm).

- Maket đại hội do Ban CTCT&CTSV cung cấp (các Công đoàn bộ phận liên hệ trực tiếp với Ban CTCT&CTSV)

3.2.2. Chương trình Đại hội

a. Phần nghi thức: (do BTC Đại hội điều hành)

- Chào cờ (Quốc Ca)

- Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu.

- Bầu Chủ tịch đoàn, Thư ký đoàn và Ban thẩm tra tư cách đại biểu (bằng biểu quyết giơ tay và phải được đa số đại biểu tán thành).

b. Phần nội dung: (do Chủ tịch đoàn điều khiển)

- Thông qua chương trình đại hội;

- Đọc báo cáo hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2015-2017 và phương hướng nhiệm kỳ 2017 - 2022. (đơn vị và Học viện)

- Đại hội thảo luận báo cáo tổng kết và phương hướng của Công đoàn bộ phận.

- Đóng góp ý kiến cho dự thảo báo cáo của Công đoàn Học viện

- Đọc bản kiểm điểm Ban chấp hành.

c. Phần nhân sự

- Bầu BCH Công đoàn bộ phận (thảo luận cơ cấu, số lượng, ứng cử, đề cử, thông qua danh sách bầu cử - biểu quyết).

- Giới thiệu danh sách ứng cử vào BCH Công đoàn Học viện nhiệm kỳ 2017-2022.

- Bầu Ban kiểm phiếu.

- Bầu cử, công bố kết quả bầu cử, Ban Chấp hành mới ra mắt đại hội

- Bầu đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Học viện (1/11  số CĐV trong đơn vị); đại biểu đương nhiên (không bầu) gồm: toàn bộ các UV BCH Công đoàn Học viện nhiệm kỳ 2013 - 2017.

d. Phần phát biểu của lãnh đạo

- Phát biểu của lãnh đạo Công đoàn cấp trên (nếu có).

- Phát biểu của lãnh đạo Đảng.

- Phát biểu của lãnh đạo chính quyền.

e. Phần Bế Mạc

- Thông qua Nghị quyết Đại hội, biểu quyết của Đại hội.

- Chào cờ bế mạc (Quốc ca).

* Ghi chú: Trên đây là hướng dẫn tổ chức Đại hội Công đoàn bộ phận; căn cứ nội dung hướng dẫn này, BCH Công đoàn bộ phận xây dựng kế hoạch tiến hành Đại hội cụ thể đúng thời gian quy định.

Toàn bộ hồ sơ Đại hội gồm

1. Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2015 - 2017 và Phương hướng hoạt động nhiệm kỳ 2017 - 2020.

2. Biên bản Đại hội.

3. Biên bản kiểm phiếu bầu BCH Công đoàn bộ phận.

4. Danh sách trúng cử và phân công nhiệm vụ trong BCH Công đoàn bộ phận.

5. Danh sách đề cử ứng cử viên vào BCH Công đoàn Học viện.

6. Danh sách đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn Học viện.

Nộp về Văn phòng Công đoàn Học viện ngay sau khi đại hội 2 ngày

Dự kiến thời gian Đại hội Đại biểu Công đoàn Học viện:  Trung tuần tháng 11 năm 2017.

1. Dự thảo báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2013-2017; Phương hướng nhiệm vụ công tác nhiệm kỳ 201-2022

2. Danh sách phân bổ đại biểu tham dự Đại hội đại biểu Công đoàn Học viện lần thứ XXXII

3. Mẫu báo cáo