Muốn đào tạo nhân lực chất lượng cao phải gắn với thực tiễn sản xuất, nhu cầu doanh nghiệp

Việc gắn đào tạo với thực tiễn sản xuất và nhu cầu doanh nghiệp được xem là yếu tố quan trọng để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong bối cảnh hiện nay.

Liên kết "3 nhà"

Tại Hội nghị “Thúc đẩy liên kết Nhà nước - Đại học - Doanh nghiệp theo tinh thần Nghị quyết 71-NQ/TW” do Học viện Nông nghiệp Việt Nam tổ chức, GS.TS Nguyễn Thị Lan - Giám đốc Học viện nhấn mạnh, Nghị quyết số 71-NQ/TW của Bộ Chính trị yêu cầu, giáo dục đại học phải gắn với nhu cầu phát triển đất nước, khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và gắn với thực tiễn của thị trường lao động.

Từ những thách thức mà ngành nông nghiệp và môi trường phải đối diện, GS.TS Nguyễn Thị Lan cho rằng, việc liên kết “3 nhà”: Nhà nước, nhà trường và doanh nghiệp cần đi vào chiều sâu, thực chất hơn và cùng đồng hành trong toàn bộ quá trình đào tạo, nghiên cứu, đổi mới sáng tạo và phát triển nguồn nhân lực.

GS.TS Nguyễn Thị Lan - Giám đốc Học viện Nông nghiệp Việt Nam. Ảnh: Dương Triều

Nhà nước không thể chỉ ban hành chính sách rồi chờ thực hiện. Nhà trường không thể chỉ đào tạo trong giảng đường. Doanh nghiệp cũng không thể chỉ tuyển dụng lao động sau đào tạo.

Doanh nghiệp cần tham gia từ quá trình xác định nhu cầu nhân lực, xây dựng chương trình đào tạo, tổ chức thực hành - thực tập, nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo cho tới thương mại hóa công nghệ. Nhà trường không chỉ đào tạo người tìm việc, mà cần đào tạo những người có khả năng làm chủ công nghệ, đổi mới sáng tạo và tạo ra việc làm trong tương lai. Nhà nước giữ vai trò kiến tạo thể chế, định hướng chiến lược và tạo môi trường thuận lợi để các bên cùng phát triển.

“Học viện Nông nghiệp Việt Nam nhận thức rất rõ rằng, muốn đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao thì phải gắn với thực tiễn sản xuất và nhu cầu doanh nghiệp; muốn nghiên cứu khoa học có giá trị thì các kết quả nghiên cứu phải đi được vào doanh nghiệp, hợp tác xã và đời sống; muốn sinh viên có năng lực cạnh tranh thì các em phải được học tập trong một hệ sinh thái mở, đổi mới sáng tạo và gắn với thị trường lao động” - GS.TS Nguyễn Thị Lan nhấn mạnh.

Chìa khóa phát triển nguồn nhân lực thời đại mới

Theo Thứ trưởng Bộ Nông nghiệp và Môi trường Nguyễn Quốc Trị, Nghị quyết số 71-NQ/TW của Bộ Chính trị đặt ra yêu cầu rất rõ: phải lấy khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và nguồn nhân lực chất lượng cao làm động lực then chốt cho phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

Liên kết “3 nhà” hiện nay không còn là một lựa chọn, mà đã trở thành yêu cầu tất yếu của phát triển. Nhà nước giữ vai trò kiến tạo phát triển, xây dựng thể chế, chính sách và tạo môi trường thuận lợi. Các trường đại học, viện nghiên cứu là nơi tạo ra tri thức mới, công nghệ mới, nguồn nhân lực mới. Doanh nghiệp là trung tâm của đổi mới sáng tạo, là nơi ứng dụng công nghệ, thương mại hóa sản phẩm khoa học và mở rộng thị trường.

"Nếu ba chủ thể này không gắn kết chặt chẽ với nhau thì nghiên cứu sẽ khó đi vào thực tiễn; doanh nghiệp sẽ thiếu động lực đổi mới công nghệ; còn người dân sẽ khó được hưởng lợi đầy đủ từ thành tựu khoa học công nghệ" - Thứ trưởng Nguyễn Quốc Trị nhấn mạnh.

Các cơ sở đào tạo, viện nghiên cứu và doanh nghiệp cần đổi mới mạnh mẽ tư duy liên kết theo hướng thực chất, hiệu quả và cùng tạo ra giá trị. Ảnh: Minh Phong

Ông Nguyễn Văn Minh - Phó Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Nông nghiệp BAF Việt Nam mong muốn tăng cường các “học kỳ doanh nghiệp”, đưa sinh viên đến cơ sở sản xuất nhiều hơn để rèn kỹ năng nghề nghiệp và làm quen môi trường làm việc thực tế.

Công ty sẵn sàng tiếp nhận không giới hạn sinh viên thực tập ở nhiều lĩnh vực từ chăn nuôi, thú y đến kinh tế, công nghệ thông tin, cơ khí công nghệ cao, đồng thời hỗ trợ chi phí ăn ở và phụ cấp cho sinh viên thực tập.

https://laodong.vn/