Ngày Quốc tế Lao động 01/5 hàng năm đã trở thành ngày Lễ tại Việt Nam và nhiều quốc gia trên thế giới. Đây là ngày hội của giai cấp công nhân và nhân dân lao động trên toàn thế giới; ngày đoàn kết của các dân tộc bị áp bức và giai cấp công nhân thế giới trong cuộc đấu tranh vì hoà bình, độc lập dân tộc, dân chủ và tiến bộ xã hội.
Lịch sử ra đời Ngày Quốc tế Lao động 1/5
Ngày Quốc tế Lao động 1/5 bắt nguồn từ thành phố công nghiệp lớn Chicago, Mỹ. Năm 1886, tại thành phố công nghiệp lớn Chicago, Đại hội Liên đoàn Lao động Mỹ thông qua Nghị quyết nêu rõ: “...Từ ngày 1/5/1886, ngày lao động của tất cả các công nhân sẽ là 8 giờ”. Sở dĩ ngày 1/5 được chọn bởi đây là ngày bắt đầu một năm kế toán tại hầu hết các nhà máy, xí nghiệp ở Mỹ. Vào ngày này, hợp đồng mới giữa thợ và chủ sẽ được ký. Giới chủ tư bản có thể biết trước quyết định của công nhân mà không thể kiếm cớ chối từ.
Ngày 1/5/1886, do yêu cầu của công nhân không được đáp ứng một cách đầy đủ, giới công nhân trên toàn nước Mỹ đã tham gia bãi công nhằm gây áp lực buộc giới chủ thực hiện yêu sách của mình. Đầu tiên là cuộc bãi công tại thành phố Chicago. Khoảng 40 nghìn người không đến nhà máy. Họ tổ chức mit-tinh, biểu tình trên thành phố với biểu ngữ: “Từ hôm nay không người thợ nào làm việc quá 8 giờ một ngày! Phải thực hiện 8 giờ làm việc, 8 giờ nghỉ ngơi, 8 giờ vui chơi!”. Cuộc đấu tranh lôi cuốn ngày càng đông người tham gia.
Ý nghĩa Ngày Quốc tế Lao động 1/5
Ngày 1/5 được xem là ngày mừng thắng lợi đã đạt được, nêu quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ mới và biểu lộ tình đoàn kết với những người lao động các nước khác. Ngày 1/5 cũng là ngày biểu dương cho lực lượng lao động, đấu tranh cho hòa bình, dân chủ, tiến bộ xã hội.
Tại Việt Nam, ngày Quốc tế Lao động đầu tiên được tổ chức vào năm 1930. Ngày 1/5/1930 - lần đầu tiên trong lịch sử phong trào công nhân ở Đông Dương, giai cấp công nhân nước ta dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam đã biểu tình ngoài đường phố để biểu dương tình đoàn kết cách mạng với công nhân quốc tế, đồng thời đấu tranh trực diện với bọn đế quốc thực dân Pháp, đòi Pháp phải cải thiện điều kiện làm việc, phải tăng lương và thực hiện luật lao động ngày làm việc 8 giờ. Đó là điểm bắt đầu cho cả cao trào 1930 - 1931 với đỉnh cao là phong trào Xô Viết - Nghệ Tĩnh.
Lần đầu tiên trong lịch sử nước ta, ngày 01/5/1946, ngày Quốc tế Lao động được tổ chức kỷ niệm mit-tinh trọng thể tại Thủ đô Hà Nội với sự tham dự của 20 vạn nhân dân lao động. Ngay sau khi Cách mạng Tháng Tám thành công, nước nhà được độc lập, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã ký Sắc lệnh số 22c NV/CC ngày 18/2/1946 về những ngày nghỉ Tết, lễ kỷ niệm lịch sử và lễ tôn giáo, trong đó công bố: Ngày 1/5 là một trong những ngày lễ chính thức và công nhân lao động cả nước sẽ được nghỉ 1 ngày hưởng nguyên lương, nội dung này hiện nay được quy định trong Bộ luật Lao động. Như vậy, Ngày Quốc tế Lao động 1/5 đã thực sự là ngày hội của giai cấp công nhân và mọi tầng lớp người lao động tại Việt Nam. Tuy nhiên, giá trị và ý nghĩa của ngày này trong thế giới hiện đại cũng đã ít nhiều đổi thay. Chẳng hạn, trước đây tất cả các hoạt động lao động được tổ chức trực tiếp, sau đại dịch covid-19 hoạt động lao động gián tiếp được tăng cường. Do vậy, tiêu chuẩn 8 giờ làm việc đã thay đổi. Thêm vào đó. Do tuổi thọ của con người ngày càng cao, tuổi lao động của con người vì thế cũng đang ngày càng kéo dài hơn. Tại Việt Nam, từ năm 2021 thực hiện lộ trình để tuổi người lao động nam đến hết 62 tuổi, lao động nữ là hết 60 tuổi thay cho trước đó người lao động được nghỉ hưu ở độ tuổi tương ứng là 60 và 55 tuổi. Điều này đang diễn ra rất yên bình tại đất nước Việt Nam chúng ta. Tuy nhiên, tại một số nước quá trình ấy diễn ra không mấy dễ dàng, điển hình là tại nước Pháp trong những ngày tháng gần đây.
Kỷ niệm 137 năm ngày Quốc tế Lao động 01/5/2023 là dịp để chúng ta ôn lại lịch sử đấu tranh, xây dựng và trưởng thành của giai cấp công nhân; khẳng định vai trò, vị trí, những đóng góp to lớn của lực lực lượng công nhân và người lao động cho sự phát triển của xã hội. Năm nay, ngày Quốc tế Lao động 01/5 cùng với nghỉ lễ Chiến thắng 30/4 và Giỗ tổ Hùng Vương, người lao động cả nước nói chung, người lao động Học viện Nông nghiệp Việt Nam được nghỉ 5 ngày liên tiếp (do ngày Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 rơi vào ngày thứ 7 và chủ nhật nên người lao động được nghỉ bù vào 2 ngày thứ 3, thứ 4). Đây là dịp mọi người thực hiện các hoạt động bổ ích, lý thú để chào mừng kỷ niệm ngày Giỗ tổ Hùng Vương, 48 năm chiến thắng 30/4 và 137 năm Ngày Quốc tế lao động, và để cùng hân hoan quay trở lại hoạt động lao động thường nhật với tình yêu lớn hơn vào hoạt động lao động vinh quang của mình để đạt hiệu quả lao động cao nhất.
Ban CTCT&CTSV