\r\n THÔNG BÁO
\r\n
\r\n Kết luận của Ban Giám hiệu tại cuộc họp về định hướng phát triển các Viện,
\r\n
\r\n Trung tâm và Công ty trực thuộc Trường nhiệm kỳ 2011 – 2016
\r\n
\r\n
\r\n
\r\n Thực hiện Nghị quyết của Đảng uỷ về vấn đề tham gia của các các Viện, Trung tâm, Công ty trực thuộc Trường vào công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học, sử dụng hiệu quả, khai thác hợp lý nguồn tài nguyên, cơ sở vật chất do Trường giao cho các Viện, Trung tâm, Công ty quản lý. Ngày 22/05/2012 Nhà trường đã tổ chức cuộc họp trao đổi với các Viện, Trung tâm và Công ty một số định hướng nhằm thúc đẩy các Viện, Trung tâm và Công ty tham gia tích cực hơn vào nâng cao chất lượng đào tạo, đẩy mạnh nghiên cứu khoa học và đảm bảo tự trang trải đồng thời đóng góp một phần kinh phí cho Trường. Cuộc họp do PGS. TS Vũ Văn Liết - Bí thư Đảng uỷ, Phó Hiệu trưởng chủ trì với sự tham gia của lãnh đạo các phòng ban chức năng, các Viện, Trung tâm và Công ty trực thuộc Trường.
\r\n
\r\n Sau khi nghe ý kiến phát biểu của lãnh đạo các đơn vị, PGS.TS Vũ Văn Liết kết luận một số vấn đề sau:
\r\n
\r\n 1. Về giải pháp quản lý các Viện, Trung tâm và Công ty.
\r\n
\r\n 1.1 Nhà trường phân chia các Viện, Trung tâm, Công ty theo 3 nhóm:
\r\n
\r\n - Viện và Trung tâm nghiên cứu tham gia đào tạo
\r\n
\r\n - Trung tâm dịch vụ công (Trung tâm dịch vụ trường học, trung tâm Thông tin Thư Viện Lương Định Của, Trung tâm Giáo dục thể chất và Thể thao)
\r\n
\r\n - Trung tâm, Công ty dịch vụ và kinh doanh (Trung tâm Lái xe, Trung tâm Kỹ thuật Tài nguyên và Môi trường, Công ty Tư vấn dịch vụ Nông nghiệp I)
\r\n
\r\n 1.2 Nhà trường phân công theo dõi và quản lý các lĩnh vực như sau:
\r\n
\r\n - Tài chính: Nhà trường thống nhất hệ thống quản lý tài chính chung do phòng Tài chính - Kế toán chịu trách nhiệm.
\r\n
\r\n - Nhân sự: Phòng Tổ chức cán bộ quản lý.
\r\n
\r\n - Đào tạo: Phòng Đào tạo Đại học và viện Đào tạo Sau đại học quản lý
\r\n
\r\n - Đất đai, tài sản: Phòng Quản trị Thiết bị quản lý.
\r\n
\r\n - Hợp tác quốc tế: Phòng Hợp tác Quốc tế quản lý.
\r\n
\r\n - Nghiên cứu khoa học: Phòng Khoa học Công nghệ quản lý.
\r\n
\r\n 2. Đề án hoạt động nhiệm kỳ 2011- 2016.
\r\n
\r\n Các Viện, Trung tâm, Công ty trực thuộc Trường xây dựng đề án tóm tắt với các nội dung sau:
\r\n
\r\n - Thống kê đội ngũ cán bộ viên chức, đất đai, tài sản do đơn vị đang quản lý.
\r\n
\r\n - Báo cáo tài chính từ năm 2009 đến nay và kế hoạch tài chính nhiệm kỳ 2011-2016.
\r\n
\r\n - Định hướng và giải pháp phát triển trong nhiệm kỳ 2011-2016 đối với đào tạo, nghiên cứu khoa học, hoạt động kinh doanh dựa trên cơ sở kết quả đã đạt được.
\r\n
\r\n Phòng Tài chính Kế toán tiến hành rà soát, kiểm tra tài chính của tất cả các Viện, Trung tâm và Công ty trước khi Nhà trường làm việc với từng đơn vị.
\r\n
\r\n Đề án nộp cho Nhà trường trước ngày 30/05/2012 tại Văn phòng Ban Giám hiệu.
\r\n
\r\n 3. Quy định đóng góp cho Trường:
\r\n
\r\n 3.1 Với Viện và Trung tâm nghiên cứu tham gia đào tạo
\r\n
\r\n Mức đóng góp cho Trường dựa trên nguồn tài nguyên được giao sử dụng, khai thác, dự kiến mức khoán chung cho tất cả các khoản phải nộp trên diện tích được giao là 10 triệu đồng/1ha/năm.
\r\n
\r\n - Đất đai: Quy định mức thu theo khu vực và mục đích sử dụng khác nhau.
\r\n
\r\n - Cơ sở vật chất đang được giao quản lý
\r\n
\r\n - Tiền vốn được cấp.
\r\n
\r\n 3.2 Với Trung tâm dịch vụ công
\r\n
\r\n Triển khai khoán hoạt động để cân đối thu chi, thực hành tiết kiệm và nâng cao chất lượng dịch vụ. Mức khoán dựa trên công suất sử dụng cơ sở vật chất và tài nguyên khác được giao khai thác sử dụng.
\r\n
\r\n 3.3 Với Trung tâm dịch vụ và kinh doanh; Công ty
\r\n
\r\n Mức đóng góp cho Trường dựa trên tài nguyên được sử dụng:
\r\n
\r\n - Đấu thầu cơ sở vật chất theo giá thị trường hàng năm.
\r\n
\r\n - Hội đồng đấu thầu do Trường thành lập.
\r\n
\r\n - Giá khởi điểm do Trường quy định trên cơ sở diện tích và khu vực kinh doanh dịch vụ. Giá khởi điểm đấu thầu không vượt qua giá đấu thầu các Kiot của Trường đã thực hiện (50 triệu đồng/20m2/2 năm).
\r\n
\r\n 4. Quy định về khen thưởng và kỉ luật:
\r\n
\r\n Đánh giá hoạt động của các đơn vị được thực hiện vào tháng 12 hàng năm.
\r\n
\r\n 4.1 Khen thưởng.
\r\n
\r\n Căn cứ vào thành tích đạt được Nhà trường giảm trừ vào phần kinh phí đóng góp của các Viện, Trung tâm và Công ty cho Trường hàng năm, cụ thể như sau:
\r\n
\r\n - Số lượng đề tài, dự án do Viện, Trung tâm và Công ty triển khai (do phòng Khoa học Công nghệ theo dõi cung cấp)
\r\n
\r\n - Số sản phẩm khoa học công nghệ:
\r\n
\r\n + Bài báo quốc tế giảm trừ phần nộp 20.000.000 (Hai mươi triệu đồng/01 bài báo).
\r\n
\r\n + Bài báo trong nước giảm trừ phần nộp 5.000.000 (Năm triệu đồng/01 bài báo)
\r\n
\r\n (Các bài báo trong nước và Quốc tế được tính là những bài được đăng trên tạp chí có tên trong danh mục tạp chí được tính điểm của Hội đồng chức danh Giáo sư nhà nước công bố hàng năm)
\r\n
\r\n - Tiến bộ kỹ thuật được nhà nước công nhận giảm trừ phần nộp 20.000.000/1 sản phẩm (Hai mươi triệu đồng)
\r\n
\r\n - 1 Nghiên cứu sinh giảm trừ phần nộp 10.000.000 (Mười triệu đồng/năm)
\r\n
\r\n - 1 Học viên cao học trừ phần nộp 5.000.000 (Năm triệu đồng/học viên)
\r\n
\r\n - 1 Sinh viên trừ phần nộp 2.500.000 (Hai triệu năm trăm nghìn đồng/ sinh viên)
\r\n
\r\n (Các nghiên cứu sinh, học viên cao học, sinh viên được tính là những đối tượng làm thực tập tốt nghiệp có sử dụng trang thiết bị, cơ sở vật chất của Viện hoặc Trung tâm trong suốt quá trình học tập, nghiên cứu được xác nhận của phòng Đào tạo Đại học và viện Đào tạo Sau đại học)
\r\n
\r\n - Dạy thực hành, rèn nghề tính theo quy định
\r\n
\r\n 4.2 Kỷ luật.
\r\n
\r\n Căn cứ vào mức độ vi phạm và không hoàn thành nhiệm vụ sẽ áp dụng các mức xử lý như sau:
\r\n
\r\n - Hạ mức thi đua của trưởng đơn vị (giám đốc).
\r\n
\r\n - Thay đổi lãnh đạo đơn vị.
\r\n
\r\n - Sáp nhập.
\r\n
\r\n - Giải thể đơn vị.
\r\n
\r\n 5. Phối hợp hoạt động
\r\n
\r\n Các phòng: Tài chính Kế toán; Đào tạo đại học; Khoa học Công nghệ; Quản trị Thiết bị; Hợp tác Quốc tế; Tổ chức Cán bộ và viện Đào tạo Sau đại học có trách nhiệm phối hợp với các Viện, Trung tâm, Công ty rà soát các lĩnh vực hoạt động trong thời gian qua và lên kế hoạch, định hướng hoạt động trong nhiệm kỳ 2011-2016.
\r\n
\r\n 6. Về trả lương cho cán bộ của Viện, Trung tâm, Công ty
\r\n
\r\n Bắt đầu từ ngày 01 tháng 6 năm 2012 Trưởng các đơn vị có cán bộ hưởng lương của Trường phải làm giấy vay lương hàng tháng với Nhà trường (Hoàn ứng chậm nhất vào tháng 12 hàng năm).
\r\n
\r\n 7. Về sử dụng các phòng học do Viện, Trung tâm và Công ty quản lý.
\r\n
\r\n Các Viện, Trung tâm, Công ty báo cáo số phòng học đạt tiêu chuẩn và kế hoạch sử dụng về phòng Đào tạo Đại học.
\r\n
\r\n 8.Nhà trường sẽ làm việc cụ thể với từng Viện, Trung tâm và Công ty để thống nhất và ban hành văn bản thực hiện.
\r\n
\r\n Ban Giám hiệu yêu cầu Trưởng các đơn vị nghiêm túc tổ chức, triển khai thực hiện các nội dung thông báo này./.
\r\n
\r\n
\r\n
\r\n \r\n \r\n | \r\n \r\n Nơi nhận: \r\n \r\n -Ban Giám hiệu (để chỉ đạo); \r\n \r\n -Các phòng: QTTB, TCCB, TCKT, HCTH, ĐTĐH, VĐTSĐH, KHCN, HTQT (phối hợp thực hiện); \r\n \r\n -Các Viện, Trung tâm, Công ty trực thuộc Trường (thực hiện); \r\n \r\n - Trưởng các Khoa trong toàn Trường; \r\n \r\n -Lưu VT-HC. \r\n | \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n KT. HIỆU TRƯỞNG \r\n \r\n PHÓ HIỆU TRƯỞNG \r\n \r\n (đã kí) \r\n \r\n \r\n \r\n PGS.TS Vũ Văn Liết \r\n | \r\n
\r\n \r\n