TRANG THÔNG TIN LUẬN ÁN TIẾN SĨ CỦA NCS: NGUYỄN MINH DŨNG
1.Tên luận án: Đánh giá năng lực đổi mới sáng tạo trong các doanh nghiệp sản xuất thức ăn chăn nuôi Việt Nam
2.Thông tin về nghiên cứu sinh:
Năm nhập học: 2022
Năm tốt nghiệp 2026
Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Mã số: 9.34.01.01
Chức danh khoa học, học vị của người hướng dẫn: 1. PGS.TS Đỗ Quang Giám; 2. TS. Nguyễn Hồng Chỉnh
Cơ sở đào tạo: Học viện Nông nghiệp Việt Nam
3.Giới thiệu về luận án:
Luận án nghiên cứu năng lực đổi mới sáng tạo trong các doanh nghiệp sản xuất thức ăn chăn nuôi Việt Nam theo bốn nhóm năng lực thành phần bao gồm năng lực quản lý đổi mới sáng tạo, năng lực học hỏi và đầu tư cho đổi mới sáng tạo, năng lực tạo ra kết quả đổi mới sáng tạo và năng lực thương mại hóa kết quả đổi mới sáng tạo. Trên cơ sở khung phân tích và bộ tiêu chí đánh giá được xây dựng, luận án đo lường, đánh giá thực trạng năng lực đổi mới sáng tạo của các doanh nghiệp này. Từ đó, luận án đề xuất các nhóm giải pháp nhằm nâng cao năng lực đổi mới sáng tạo trong các doanh nghiệp sản xuất thức ăn chăn nuôi Việt Nam
4.Đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận của luận án:
Luận án đã góp phần hệ thống hóa và làm rõ cơ sở lý luận về năng lực đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp sản xuất, tiếp cận năng lực đổi mới sáng tạo như một cấu trúc đa chiều gồm bốn năng lực thành phần: năng lực quản lý đổi mới sáng tạo, năng lực học hỏi và đầu tư cho hoạt động đổi mới sáng tạo, năng lực tạo ra kết quả đổi mới sáng tạo và năng lực thương mại hóa kết quả đổi mới sáng tạo.
Luận án xây dựng bộ tiêu chí đánh giá năng lực đổi mới sáng tạo phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp sản xuất thức ăn chăn nuôi Việt Nam. Trên cơ sở vận dụng bộ tiêu chí này, luận án cung cấp bằng chứng thực nghiệm về thực trạng năng lực đổi mới sáng tạo trong các doanh nghiệp sản xuất thức ăn chăn nuôi Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy năng lực đổi mới sáng tạo tổng thể của doanh nghiệp đạt mức trung bình khá, trong đó, năng lực tạo ra kết quả đổi mới sáng tạo là nhóm năng lực thấp nhất. Kết quả này làm rõ sự không đồng đều giữa các nhóm năng lực thành phần, đồng thời cho thấy điểm nghẽn chủ yếu nằm ở khả năng chuyển hóa các hoạt động quản lý, học hỏi và đầu tư cho đổi mới sáng tạo thành kết quả đổi mới cụ thể và giá trị thương mại.
Luận án đánh giá sự khác biệt về năng lực đổi mới sáng tạo trong các doanh nghiệp sản xuất thức ăn chăn nuôi Việt Nam giữa các vùng khảo sát. Trên cơ sở kết quả nghiên cứu, luận án đề xuất các nhóm giải pháp nhằm nâng cao năng lực đổi mới sáng tạo cho các doanh nghiệp này theo bốn nhóm năng lực thành phần và theo vùng. Kết quả này có thể sử dụng làm tài liệu tham khảo cho việc nghiên cứu, quản lý và hoạch định chính sách đối với doanh nghiệp sản xuất có đặc điểm tương đồng.