Luận án được nghiên cứu trong giai đoạn 2019-2024 nhằm đưa ra các giải pháp và khuyến nghị để nâng cao năng lực lãnh đạo của giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) trên địa bàn thành phố Hà Nội. Dựa trên kết quả khảo sát tại 225 doanh nghiệp, luận án đã xác định các yếu tố cấu thành năng lực lãnh đạo, các yếu tố ảnh hưởng tới năng lực lãnh đạo của giám đốc các DNNNV trên địa bàn thành phố. Luận án phân tích năng lực lãnh đạo của giám đốc DNNNV theo nhóm doanh nghiệp sản xuất và doanh nghiệp dịch vụ, theo đối tượng đánh giá là giám đốc và cấp dưới. Phân tích mức độ ảnh hưởng của các nhân tố như đặc điểm bản thân giám đốc, đặc điểm của cấp dưới, đặc điểm của doanh nghiệp và môi trường hoạt động tới năng lực lãnh đạo của giám đốc DNNVV trên địa bàn Hà Nội.

Luận án đã tổng quan và làm rõ hơn lý luận về năng lực lãnh đạo của giám đốc DNNVV. Luận án lý luận và phát triển các yếu tố cấu thành năng lực lãnh đạo, yếu tố ảnh hưởng tới năng lực lãnh đạo của giám đốc các DNNVV trên địa bàn Hà Nội; phát triển ma trận GAP về khoảng cách giữa mức độ cần thiết và mức độ đáp ứng về năng lực lãnh đạo của giám đốc DNNVV. Kết hợp phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng để chỉ rõ thực trạng năng lực lãnh đạo, nâng cao năng lực lãnh đạo của giám đốc DNNVV trên địa bàn Hà Nội

Về thực tiễn, đề xuất nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo cho giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Hà Nội có tính khả thi, có giá trị tham khảo với nhiều địa phương khác.