TRANG THÔNG TIN LUẬN ÁN TIẾN SĨ CỦA NCS: PHÙNG TRẦN MỸ HẠNH
1.Tên luận án: Phát triển nguồn nhân lực cho Doanh nghiệp nhỏ và vừa của tỉnh Thái Nguyên trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0
2.Thông tin về nghiên cứu sinh:
Năm nhập học: 2017
Năm tốt nghiệp 0
Chuyên ngành: Kinh tế phát triển
Mã số: 9 31 01 05
Chức danh khoa học, học vị của người hướng dẫn: PGS. TS Mai Thanh Cúc
Cơ sở đào tạo: Học viện Nông nghiệp Việt Nam
3.Giới thiệu về luận án:
Luận án nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa của tỉnh Thái Nguyên trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0. Kết quả nghiên cứu cho thấy, trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, quy mô nguồn nhân lực cho DNNVV tỉnh Thái Nguyên đang trong thời kỳ “dư lợi dân số” nhưng chất lượng nguồn nhân lực chưa đáp ứng các yêu cầu về thái độ và tác phong làm việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn còn thấp; năng suất lao động và thu nhập bình quân người lao động làm việc cho DNNVV so với nguồn nhân lực ở các quốc gia trong khu vực Châu Á – Thái Bình Dương có khoảng cách rất lớn. Từ việc đánh giá thực trạng và phân tích các yếu tố ảnh hưởng, nghiên cứu đã chỉ ra những kết quả đạt được, những hạn chế trong phát triển nguồn nhân lực cho DNNVV của tỉnh Thái Nguyên trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0; từ đó làm cơ sở đề xuất các giải pháp chủ yếu nhằm tăng cường phát triển nguồn nhân lực cho DNNVV của tỉnh Thái Nguyên
4.Đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận của luận án:
Luận án đã đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực cho DNNVV của tỉnh Thái Nguyên trong bối cảnh CMCN 4.0 và phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực cho DNNVV của tỉnh Thái Nguyên trong bối cảnh CMCN 4.0. Từ đó chỉ ra các kết quả đạt được, hạn chế, nguyên nhân của những hạn chế và phân tích SWOT làm căn cứ đề xuất giải pháp chủ yếu nhằm tăng cường phát triển nguồn nhân lực cho DNNVV của tỉnh Thái Nguyên trong bối cảnh CMCN 4.0 trong thời gian tới.